Chceme znát váš příběh

Jsme velká společnost, kde na lidech opravdu záleží.

Co je MAFRA?

Jsme nejsilnější mediální společnost v České republice a jsme na to hrdí. Naši práci si můžete prohlížet na internetu, číst v tisku, vidět v televizi nebo slyšet v rádiu. Nejsme ale jenom velká firma plná čísel. Uvědomujeme si, že stojíme na lidech. Na zaměstnancích, čtenářích, divácích a posluchačích, díky kterým fungujeme.

  • Mladá fronta DNES
  • 1 200
    zaměstnanců
  • Óčko
  • 2 000 000
    čtenářů
  • Žena a život
  • 72
    produktů
  • Lidové noviny
  • 12
    pracovišť
  • Metro

Jak se u nás žije?

Bereme svou práci zodpovědně a proto se staráme o pohodlí a zdraví našich zaměstnanců. Víme, že bez nich to nejde.

Pečujeme o všechny stejně

Neděláme rozdíly mezi zaměstnanci. U nás dostane každý ty samé výhody. Vážíme si totiž všech.

  • Multisport U nás si můžete kartu zařídit s příspěvkem zaměstnavatele.
  • DovolenáMůžeme se rekreovat až 5 týdnů v roce.
  • VýukaPodporujeme vzdělávání a seberozvoj našich zaměstnanců v profesní i osobní sféře.
  • StravenkyNa obědy přispíváme prostřednictvím stravenek.
  • BonusyKdyž se povede velký byznys, dokážeme to ocenit.
  • RůstMůžete nastoupit jako administrativní podpora a postupně se z vás může stát specialista.

Umíme se společně bavit

Žijeme i mimo kanceláře, provozovny a specializovaná pracoviště. Budujeme kolektiv, ve kterém společně žijeme.

  • Relax Máme vlastní prostor pro relaxaci nebo klidnou obědovou pauzu.
  • Večírky Umíme se i bavit. Naše večírky mluví za vše.
  • SlevyMáme mnoho obchodních partnerů, kteří nám poskytují slevy na svoje produkty, akce, představení.

U nás nebudete jenom číslo

I když jsme největší mediální společnost v České republice, úspěch pro nás nejsou pouze prodeje. Myslíme i na naše lidi.

  • Umíme
    komunikovat

    Jak jsme toho dosáhli?

    Propojujeme kolegy, neděláme mrtvé brouky a případná nedorozumění řešíme ihned.

  • Máme
    jasné cíle

    Jak jsme toho dosáhli?

    Pravidelně informujeme všechny zaměstnance o novinkách a snažíme se, aby jim všichni rozuměli stejně.

  • Hrajeme
    týmově

    Jak jsme toho dosáhli?

    Pracujeme na vzdělávání zaměstnanců, plánujeme efektivní týmovou práci i příjemné mimopracovní aktivity.

Líbí se vám náš přístup? Ozvěte se